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Se inicia el trayecto de coaching con una reunión personal para definir las necesidades y los objetivos del trabajo de coaching. Sobre esta base se prepara una propuesta de trabajo que permita alcanzar los resultados esperados.
Dependiendo de las necesidades el proceso de apoyo puede incluir reuniones individuales con el propietario o gerente y talleres grupales con el personal. Para acompañar el proceso se aplica diferentes herramientas profesionales conocidas y aplicadas en el coaching empresarial en Europa y compatibles con la realidad Latinoamericana.
Podemos trabajar con reuniones presenciales y también se puede trabajar de manera virtual usando plataformas interactivas y video conferencias.
